2017 Babalık İzni Kaç Gün? (Memur-İşçi-Öğretmen-4/B)

2017 Babalık İzni Kaç Gün? (Memur-İşçi-Öğretmen-4/B)

Babalık müsaadeyi Memur ve işçiler için farklıdır. Memur erkeklerin babalık müsaadeyi 657 Sayılı Devlet Memurları Yasayı tarafından belirlenmiştir. İşçilerin babalık müsaadeyi ise 4857 Sayılı İş Yasayında tertip etmiştir. Burada 657’ye tabi olan memurların hepsinin müsaade müddetleri aynıdır. Başka bir deyişle Milli eğitim bakanlığı’de çalışan bir öğretmen ile kamu da çalışan bir memur aynı izin hakkına sahiptir. Torba yasa ile gebe olan annelere yeni haklar verilmişti. Bizde babalık iznini inceleyelim. Bu sayfada verdiğimiz bilgiler bu yasalarda belirlenen maddelerin izahıdır. Bu yasalar resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Özel sektörde çalışan erkekler ve kamuda çalışanlar için babalık izni kaç gündür başlıklar halinde inceleyelim. Bu incelemeler çıkan yasanın en yeni halinde incelenmiştir.

Memurun Babalık İzni Kaç Gündür?

657 sayılı Devlet Memurları Yasaya göre baba olan kamu çalışanının babalık izin hakkı 10 gündür. Başka bir deyişle memura eşinin doğum yapması vaziyetinde 10 günlük babalık izni verilir.

İşçinin Babalık İzni Kaç Gün?

Yeni baba olan bir işçinin başka bir deyişle İşçi yasaya tabi olarak çalışan erkek babanın izin hakkı 5 gündür. Bu 5 günde fiyatlı izindir. Yani babalar bu 5 günü çalışmış gibi aylık haklarından yararlanacaktır.

Öğretmenlerin Babalık İzni Kaç Gün?

Öğretmenlerde 657 sayılı Devlet Memurları Yasaya bağlı oldukları için eşi doğum yapan öğretmenlerin 10 gün izin hakkı vardır. Bunu okul idaresine bir arzuhal vererek kullanabilir. Yani öğretmenlerin babalık izni kanunen 10 gündür

4-B (Sözleşmeli Personel) Babalık İzni Kaç Gün?

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Ait Asallara göre eşi doğum yapan sözleşmeli çalışan 4/B’li personele eşinin doğum yapması vaziyetinde 2 gün babalık izni verilmektedir.

Taşeron İşçinin Babalık İzni Kaç Gün?

Taşeron işçilerden 4857 sayılı İş Yasanına bağlı çalışanlar 5 gün babalık izni hakkı kullanabilecekler.

Babalık İzni Hafta Sonuna Eşit Gelirse Ne Olur?

Şayet babalık iznini kullandığınız veyahut kullanacağınız vakit hafta sonu, bayram tatili, yılbaşı tatili gibi tatil müddetlerine eşit gelmesi herkesin başına gelebilecek bir vaziyettir.Bu tatile eşit gelen  izin hakkınızı ne yazık ki başka türlü kullanma hakkınız yoktur. Zira hem 657 sayılı Devlet Memurları Yasanında hem de 4857 sayılı İş Yasanında iş günü ibaresi bulunmamaktadır. İş günü ibaresi bulunmadığı için babalık izin hakkınız takvim günü olarak hesaplanır. Tabi kide bu konuyu Patronunuz ile müzakerenizde yarar vardır. Zira kimi iş yerleri iş sözleşmesine değişik maddeler koyabilmektedir.

Şunları da beğenebilirsin:

İşe Alım Sürecinde Adayın Sosyal Medya Hesaplarını İncelemek Doğru mu?
Büyük şirketlerin işe alırken sorduğu enteresan sorular
2017 Kurban Bayramı Tatili Kaç Gün?
Kurban Bayramı Kaç Gün Tatil? 2018
29 Ekim Tatili Kaç Gün? 2017
Bayram Tatili Kaç Gün? 2018
2018-19 Mayıs Tatili Kaç Gün?
2018 Resmi Tatil Günleri
Ramazan Bayramı Tatili Kaç Gün? 2018
Yılbaşı Tatili Kaç Gün 2018?
Ali Ağaoğlu
Yüksek Miktarda Tatil İsteği İçeren 29 İtalya Resimi
Balayında Neden Balkanlar’a Gitmeniz Gerektiğini İzah eden 23 Yer
Muğla’da Kesinlikle Görmeniz Şart olan 13 Yer
Roma’da En İyi Makarna ve Pizzayı Yiyebileceğiniz 7 Yer
Kıbrıs Turuyla Muhteşem Bir Hafta Sonu Geçirmek İçin 7 Neden
En Huzurlu 11 Ege Köyü
İşçinin Yıllık İzni Kaç Gün? (Memur-İşçi-Öğretmen)
Evlilik İzni Kaç Gün?
(2018) 30 Ağustos Zafer Bayramına Kaç Gün Kaldı?
(2018) 23 Nisan Bayramına Kaç Gün Kaldı?
Beşiktaş Ne Zaman Kuruldu?
Fenerbahçe Ne Zaman Kuruldu?
2017 Mevlid Kandiline Kaç Gün Kaldı?
Evden Para Kazanmanın Yolları
Yemek Tarifi Paylaşarak Para Kazanmak
Amazon Türkiye Pazarına Giriyor!
10 Adımda Etkili Bir Özgeçmiş Nasıl Hazırlanır?
Seyahate Çıkarken Dikkat Edilmesi Gerekenler?
Askere Giderken Doğan Haklar
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.